folenweb novedades febrero

Félix nos plantea la siguiente cuestión: La parte práctica que NO son nóminas, dónde puedo encontrar el resto de ejercicios? Respuesta. Hola Félix, todo el material hasta el momento está en la carpeta de febrero de 2024. Saludos.

 Gonzalo nos plantea la siguiente cuestión: Buenas tardes, tenía entendido que los contratos a tiempos parciales había ciertos pluses que no se pagaban proporcionalmente, si no en su totalidad como el plus de transporte, el plus de antigüedad o el plus de beneficios. Respuesta. Cierto Gonzalo, aunque no se puede establecer de manera categórica que un plus o complemente se va a reducir (o no) por la existencia de una reducción de jornada, ya que dependerá en gran medida de lo que indique el convenio colectivo.   Lo cierto es que muchas veces el convenio colectivo omite cualquier referencia a esta cuestión, por lo que en dicho caso será relevante la jurisprudencia existente en casos similares en base a la naturaleza del complemento y comprobar como lo perciben los trabajadores a tiempo parcial de la empresa.   Así, a modo de ejemplo, la Sentencia del Tribunal Supremo de 4 de octubre de 2022 determina que los complementos salariales de asistencia y puntualidad no se debe...

 6/02/2024 11:50:05 Gonzalo Febrero Tema 25 Obra o servicio "Buenos días, me surge una duda, el contrato por obra o servicio ha finalizado, ya no se puede utilizar como, sin embargo, en algunos sectores como la construcción si se puede utilizar, según tengo entendido. Por lo que mi pregunta es, es correcto decir que se ha derogado el contrato obra o servicio o que se ha derogado quedando de manera residual en algunos sectores como la construcción, o es un arcaísmo. Muchas gracias." --------------------- La posibilidad de formalizar este tipo de contrato finalizó el pasado 30 de marzo de 2022, pero los contratos firmados antes de esa fecha se mantendrán durante el tiempo que permita la normativa. Por tanto, en términos legales es correcto decir que está derogado, aunque se haya permitido una extensión en algunos sectores. Efectivamente el contrato de obra o servicio determinado fue derogado por el Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgent...

 31/01/2024 18:27:28 Gonzalo  Febrero Tema 58 No entiendo la diferencia que hay entre un valor superior que da lugar a una acción y un valor inferior que da lugar a la acción, en ambos da lugar a la proporción de EPIs, no?. Por ejemplo, en el RD 286/06 en su art 5.1 nos pone Valores límite de exposición, perfecto pero después habla de estos valores superiores o inferiores. Muchas gracias. -------------------------- Hola Gonzalo, ten en cuenta las siguientes aclaraciones: Los valores de referencia establecidos en este artículo –valores límite de exposición; y valores superiores e inferiores de exposición que dan lugar a una acción, en adelante, niveles superiores e inferiores de acción– vienen expresados como: Nivel de presión acústica diario equivalente (LAeq,d). Puede provocar un daño auditivo que aparece progresivamente por una exposición moderada pero prolongada durante la vida laboral. A medida que aumenta el LAeq,d, crece el riesgo de sufrir un trauma acústico crón...

 25/04/2023 2:08:05 Inma Febrero Tema 49. Apartado 4: Estrategias de productos,... "Buenas noches Jose Manuel, estudiando el apartado, cuando he llegado al ""enfoque del brillante competitivo"", es de Bueno Campos?, y si es así, de qué año? Muchas gracias" ------------------------------ No estoy seguro, pero se la puedes asignar a MICHAEL PORTER.  https://glifos.unis.edu.gt/digital/tesis/2005/14070.pdf https://www.consuunt.es/diamante-de-porter/ https://www.qtorb.com/2021/12/estrategia-competitiva-de-michael-porter.html https://blogs.udima.es/administracion-y-direccion-de-empresas/libros/introduccion-a-la-organizacion-de-empresas-2/unidad-didactica-6-el-sistema-de-comercializacion-de-la-empresa/conceptos-basicos-a-retener/

 20/04/2023 1:21:24 Inma Febrero Tema 61 de Prevención de Riesgos Laborales "Buenas noches Jose Manuel, estudiando el tema 61, he visto que en el apartado de medidas de prevención colectiva e individual, solo se hace mención a los EPIS, y casi nada a las medidas colectivas, ¿estaría así bien, o tendríamos que profundizar más en las medidas colectivas?. En cuanto al mapa de riesgos, el cuadro que aparece al final del tema aparece desconfigurado. He buscado en internet, pero no me queda muy claro como quedaría gráficamente, podrías poner algún ejemplo?. Muchas gracias por todo Saludos!" -------------------- Efectivamente, sería conveniente hacer alguna mención a las medidas colectivas. De hecho, en los casos prácticos se han hecho menciones en este sentido. Dijimos que las medidas preventivas serían preferentes frente a las de protección y, dentro de las de protección, las colectivas frente a las individuales. Recordarás la imagen que inserto más abajo. Típicos ejemplo...

 AVISOS: ABIERTOS LOS PLAZOS DE INSCRIPCIÓN EN ALGUNAS CCAA

11/03/2023 12:57:06 Noelia Febrero Tema 36  ap. 6 "Buenos días, José Manuel, una duda que me surge con el recurso de casación. Se interpone en el Tribunal Supremo contra sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la CA o Audiencia Nacional, hasta ahí correcto.  A continuación, los apuntes dicen que se interpondrá contra los autos que resuelven el recurso de reposición interpuesto contra resolución del Tribunal Supremo en que declare falta de jurisdicción o competencia.  Es decir, primero yo interpongo recurso de reposición al TS por un auto en el que se ha declarado incompetente, y si no estoy de acuerdo con la respuesta a ese recurso de reposición, ¿interpongo recurso de casación al mismo órgano? (Tribunal Supremo) No sé si lo estoy entendiendo bien, no tiene mucho sentido, si en un recurso de reposición se ha declarado incompetente, ¿es posible que cambie de opinión con una segunda reclamación? Lo estoy entendiendo como la reclamación de la reclamación." ...

1/03/2023 19:30:30 Inma Febrero Programación didáctica.  Educación en valores y temas transversales. Dinámica de clase y agrupamientos. Evaluación. "Buenas tardes, José Manuel, me han surgido varias dudas en relación a varios apartados de la programación. Muchas gracias por todo" En cuanto al apartado de Educación en valores y temas transversales, hay que hacer mención en mi caso, ¿a la Ley de Educación de Andalucía?, en la ley se hace mención de los temas transversales, en concreto el art. 39 ""educación en valores"" y art. 40 ""cultura andaluza"", ya que yo me he guiado por la LOE (lo de cultura andaluza no sé por dónde cogerlo...) Simplemente menciónalo. Hay un cierto desuso de esto en las programaciones, pero si quieres estar más segura, menciónalo. Puedes decir que la cultura andaluza la enfocarás como tema transversal y que la vas a vincular a determinados aspectos. Por ejemplo, la Administración andaluza, especialmente en ...

27/02/2023 17:07:46 Leticia Febrero Programación "Buenas tardes, José Manuel, tengo algunas dudas con la programación. Lo primero es que en la última sesión de febrero sobre programación comentas al final (está escrito bajo los vídeos) que hagamos mención del artículo 23 del Rd 984/2021 y a mí me parece que está derogado. La verdad que me está costando encontrar la normativa sobre evaluación en la Fp, aunque en ello estoy ahora. Por otro lado, cuando nos hablas de tener preparado un boceto sobre los puntos de la programación, al no tener preparada aún la UD, hay apartados en los que puedo ir explicando el mismo, pero no puedo hacerlos, tipo temporalización y secuenciación. Entiendo que lo que debo es tener la Programación empezada por cada punto, pero aún por rellenar las partes que no hemos tratado, ¿cierto? ¡Un saludo y buen puente!" ---------------------------------------------------------- Gracias Leticia por tu aportación. NOTA IMPORTANTE El Real Decreto 984/...

Inma  nos deja de nuevo la cuestión: Buenas noches Jose Antonio, volviendo a la consulta que te hice en relación al limite máximo de la indemnización, he estado leyendo la Sentencia del tribunal Supremo que me indicas, donde dice que prepondera el límite de las 42 mensualidades, pero no lo encuentro. Lo que he leído es lo siguiente: "Reglas para el Cálculo – Regla General: Cuando, por aplicación de este precepto, se toman en cuenta periodos de servicio anteriores y posteriores al 12 de febrero de 2012 “el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario”. El cálculo de cada uno de los dos periodos es autónomo y se realiza tomando en cuenta los años de servicio, “prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año” en los dos supuestos. – Excepción: el tope de 720 días de salario puede superarse si por el periodo anterior a 12 de febrero de 2012 (con el módulo de 45 días por año) ya se ha devengado una cuantía superior." L...

  23/02/2023 Sonia Febrero Desempleo y cotización Hola Maite, Tengo 2 dudas con respecto a la cotización y el paro: 1. ¿Sobre qué conceptos cotiza el trabajador en desempleo total? 2. ¿y en desempleo parcial? Gracias, Sonia. -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Buenas noches Sonia, Con respecto a la cotización en situación de desempleo, hay que distinguir entre: - Desempleo por extinción de la relación laboral. En este caso, la cotización sólo comprende las cuotas por contingencias comunes, no incluyendo, por tanto, las cuotas correspondientes a desempleo, y formación profesional. ·     -   Desempleo por suspensión temporal de la relación laboral o por reducción temporal de jornada, la cotización comprende: contingencias comunes, desempleo, y formación profesional.   Espero habértelo aclarado.  Un saludo. Maite

Inma nos plantea la siguiente cuestión sobre indemnizaciones: Buenas tardes Jose Antonio, haciendo el caso práctico número 6 de indemnizaciones, me surge una duda, para calcular el límite máximo de la indemnización, no tendríamos que tener en cuenta el limite de 720 días en lugar de 1260 días? Tenía entendido que el límite máximo de los 720 días sólo podría superarse en el caso en que se superara en el tramo anterior a 11/02/2012. Y otra duda, los 45 días por año de indemnización es hasta 11/02/12 (incluido) o hasta el 10/02/12 (incluido)? Muchas gracias Respuesta. Hola Inma, el límite de las indemnizaciones por extinción de contratos anteriores a la reforma laboral de 2012 levantó muchas controversias en su momento ya que se establecía, en principio, un límite de 24 mensualidades salvo que el primer tramo del cómputo de la misma fuera superior, con lo que se cogería ese primer tramo. La Sentencia del Tribunal Supremo de 18 de febrero 2016 fijó la preponderancia del límite de...

Haz clic aquí:  https://youtu.be/JlplTq57JCs

19/02/2023 13:22:51 Leticia Febrero Tema 35.  Buenas tardes José Manuel. En tema 35 aparece varias veces el artículo 55. Una de las modificaciones que veo no está incluida es que ahora aparece siempre que se menciona en estatuto la violencia de género, la sexual (está última no aparece en el tema) y en ese mismo sobre la reincorporación de los trabajadores tras periodos de suspensión es 12 meses (aparece 9 en tema). La letra D del artículo 52 está derogada. Un saludo! ----------------- Muchas gracias por la aportación Leticia, Ahora queda redactado: 3.2.5. Extinción por víctima de violencia de género o de violencia sexual. La LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, estableció una nueva causa de extinción tildada como independiente de la voluntad de las partes, que se recoge en el art. 49.1.m del TRET. Este establece que el contrato podrá extinguirse por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar defin...

 20/02/2023 14:49:33 Noelia Febrero Tema 59. Supuestos de AT art.156.2 LGSS Buenas tardes José Manuel, el apartado d) del artículo 156.2 LGSS dice que serán AT los acaecidos en actos de salvamento y otros análogos cuando tenga relación con el trabajo, ¿es por ejemplo AT (me lo invento) cuando un camarero de un chiringuito ve a alguien ahogarse en la playa y al ayudarle se ahoga él o este ejemplo no entraría en este supuesto al no dedicarse el camarero a salvar vidas (no tiene relación con el trabajo)? ¿Podrías poner un ejemplo que entre dentro de este supuesto? -------------------- Actos de salvamento ( LGSS art.156.2.d ). Se consideran accidentes de trabajo los acaecidos en actos de salvamento, o de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo; tanto si es resultante de orden dada por el empresario como de acto espontáneo del propio trabajador accidentado. En este sentido se considera accidente de trabajo el infarto sufrido por un policía al evitar un hurto ...

  Sonia nos deja las siguientes cuestiones: Hola José Antonio, Haciendo un repaso de los ejercicios realizados en clase, me surgen una serie de dudas: 1. En los años bisiestos, en los cálculos para los diferentes conceptos en los que queramos coger los días naturales entiendo que tomamos 366 días. ¿Hay algún cálculo el que se debería de respetar 365? Respuesta. No sería necesario ya que en la retribución diaria utilizaríamos 366 días si hablamos de un año bisiesto. 2. En la nómina 8 “contrato a tiempo parcial” se comentó que la nómina se calcula por horas. Con respecto los límites, para BCCC solo el mínimo está expresado en horas, el límite máximo y límites para BCCP está expresado en el mes complete a jornada completa entiendo, ¿no hay que pasar los límites a horas? En el ejercicio se compara ese tope máximo sin pasarlo a horas, ni con la equivalencia al tiempo parcial trabajado. Límite mínimo para BCCP por horas, se dice que es 7,03e/h al igual que que BCCC, eso ent...

 17/02/2023 20:00:33 Sonia Febrero   Didáctica "Hola José Manuel,  perdona pero me ha surgido otra inquietud. He empezado a redactar la programación para el Título de Higiene Bucodental, ya que hice las prácticas en este ciclo, y tengo varios trabajos del máster ubicados en este. ¿Cree que es buena elección? Me hace dudar el hecho de que sea un alumnado muy bueno y pueda repetirse en muchas programaciones. Gracias, Sonia." ------------------------------- Me parece muy buena elección. No tienes que preocuparte por que se repita. Creo que no serán tantos los que lo cojany si se repite en el tribunal, seguro que la tuya será mejor.