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19/02/2023 13:22:51 Leticia Febrero Tema 35.  Buenas tardes José Manuel. En tema 35 aparece varias veces el artículo 55. Una de las modificaciones que veo no está incluida es que ahora aparece siempre que se menciona en estatuto la violencia de género, la sexual (está última no aparece en el tema) y en ese mismo sobre la reincorporación de los trabajadores tras periodos de suspensión es 12 meses (aparece 9 en tema). La letra D del artículo 52 está derogada. Un saludo! ----------------- Muchas gracias por la aportación Leticia, Ahora queda redactado: 3.2.5. Extinción por víctima de violencia de género o de violencia sexual. La LO 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, estableció una nueva causa de extinción tildada como independiente de la voluntad de las partes, que se recoge en el art. 49.1.m del TRET. Este establece que el contrato podrá extinguirse por decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar defin...

16/02/2023 17:07:58 Elena Febrero Tema 35. Extinción del contrato de trabajo Buenas tardes José Manuel. Tengo una duda sobre las causas del despido objetivo, porque  se incluye una de ellas las faltas de asistencia al trabajo, sin embargo siguiendo el TRET, aparece que la letra d ( que creo que se corresponde con esta causa) está derogada desde 2020. Por tanto podrías decirme si es así o lo estoy mirando mal, muchas gracias. -------------------------------- Efectivamente Elena. Las faltas de asistencia como causa objetiva están derogadas. Lo referente a causas del este apartado queda redactado como sigue: Por ineptitud del trabajador. Ha de ser conocida o sobrevenida con posterioridad a su colocación efectiva en la empresa. La ineptitud existente con anterioridad al cumplimiento de un período de prueba no podrá alegarse con posterioridad a dicho cumplimiento. Por ineptitud se entiende la inhabilidad o carencia de facultades profesionales que tienen su origen en la persona ...