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 20/02/2023 14:49:33 Noelia Febrero Tema 59. Supuestos de AT art.156.2 LGSS Buenas tardes José Manuel, el apartado d) del artículo 156.2 LGSS dice que serán AT los acaecidos en actos de salvamento y otros análogos cuando tenga relación con el trabajo, ¿es por ejemplo AT (me lo invento) cuando un camarero de un chiringuito ve a alguien ahogarse en la playa y al ayudarle se ahoga él o este ejemplo no entraría en este supuesto al no dedicarse el camarero a salvar vidas (no tiene relación con el trabajo)? ¿Podrías poner un ejemplo que entre dentro de este supuesto? -------------------- Actos de salvamento ( LGSS art.156.2.d ). Se consideran accidentes de trabajo los acaecidos en actos de salvamento, o de naturaleza análoga, cuando tengan conexión con el trabajo; tanto si es resultante de orden dada por el empresario como de acto espontáneo del propio trabajador accidentado. En este sentido se considera accidente de trabajo el infarto sufrido por un policía al evitar un hurto ...

Consideración del lugar de trabajo. Teleoperadora que sufre en su casa una caída al salir del baño, cayendo al suelo en el pasillo, estando vigente la jornada laboral.  JUZGADO DE LO SOCIAL Nº 1 DE CÁCERES. Sentencia 297/2022, de 26 de octubre de 2022. Rec. n.º 273/2022 SUMARIO: Teletrabajo. Incapacidad temporal. Accidente de trabajo. Consideración del lugar de trabajo. Teleoperadora que sufre en su casa una caída al salir del baño, cayendo al suelo en el pasillo, estando vigente la jornada laboral. Calificación por la Mutua como accidente no laboral. Puede decirse, como hace la defensa de la mutua que, no estando la accidentada al pie de cañón, esto es, sentada ante el ordenador en su domicilio, no cabe hablar de «lugar de trabajo», de suerte que la protección que brinda la norma no deba extenderse a lo ocurrido en cualquier otra parte de aquel, aún, en tiempo de trabajo. No obstante, esto debería ser así cuando se apreciara una clara interrupción del nexo causal. Valga a modo de ...

7/02/2023 16:55:16       Sonia     Febrero Prevención de Riesgos Laborales y trabajadores autónomos         "Hola José Manuel, leyendo el tema 59 no me queda claro el párrafo dedicado a la ajeneidad como elemento básico para ser considerado un accidente de trabajo en relación a los autónomos. ¿Cómo es la relación entre los autónomos y la prevención de riesgos laborales? ¿De qué manera se les protege? ¿Sería de aplicación a ellos lo desarrollado en los temas de PRL de la oposición?" ------------------ Gracias por la pregunta Sonia. Ahora se añade al párrafo que refieres lo siguiente: En este sentido el vigente texto del art. 316. 2 de la LGSS dispone que “se entenderá como accidente de trabajo del trabajador autónomo el ocurrido como consecuencia directa e inmediata del trabajo que realiza por su propia cuenta y que determina su inclusión en el campo de aplicación de este régimen especi...

4/02/2023 10:10:02 Gloria Febrero Tema 59 páginas 5 y 6 En la pág. 5, habla que hay cuatro elementos básicos de la definición legal de accidente de trabajo, el punto se desarrolla, pero tan solo veo tres elementos y así lo concluye en la pág. 6, lesión física, relación entre la lesión y el trabajo y ajenidad. ¿Cuál es el cuarto elemento?"   ------------------  Efectivamente Gloria, en la página 6 hay que añadir el cuarto elemento: la doble relación de causalidad introducida por la jurisprudencia (TS 27-11-89 , EDJ 10587; 27-2-08, EDJ 31212 ).  Ahora verás en la pág. 6 el siguiente texto: d) Doble relación de causalidad. La jurisprudencia añade un cuarto requisito al interpretar que el accidente laboral precisa una doble relación de causalidad: por una parte, la relación señalada entre trabajo y lesión, y por otra entre lesión y situación invalidante o protegida.

 21/02/2022 20:56:47 Mercedes Febrero AT sufrido en pausa para cigarrillo Buenas noches, José Manuel. Estudiando el tema 59 me ha surgido la duda siguiente: Si un trabajador en una de las varias pausas que hace al día para salir a fumar a la puerta de la oficina se tropieza y dobla un pie, ¿Es AT? Teniendo en cuenta que el descanso obligado para jornadas de más de 6h es consumido por el trabajador para desayunar (computando como tiempo de trabajo tal pausa), me preguntó hasta qué punto esas pausas para fumar son consideradas como tiempo efectivo de trabajo. Todo ello partiendo de la base de que no exista nada pactado en contrato o convenio colectivo. Muchas gracias. -------------------------------------------- Muy interesante. Sin entrar en muchas profundidades creo que en realidad planteas dos cosas: Si el exceso de pausas es tiempo efectivo de trabajo Si el accidente sufrido en una de esas pausas es AT Me parece, en cuanto a lo primero, que el exceso de esas pausas en lo...